मंत्रिमंडल ने भारत तिब्बत सीमा पुलिस (आईटीबीपी) के ग्रुप ‘ए’ सामान्य ड्यूटी (कार्यकारी) काडर और गैर-सामान्य ड्यूटी काडर की काडर समीक्षा को मंजूरी दी
No: --- Dated: Oct, 23 2019
प्रधानमंत्री श्री नरेन्द्र मोदी की अध्यक्षता में केंद्रीय मंत्रिमंडल ने भारत तिब्बत सीमा पुलिस (आईटीबीपी) के ग्रुप ‘ए’ सामान्य ड्यूटी (कार्यकारी) काडर और गैर-सामान्य ड्यूटी काडर की काडर समीक्षा प्रस्ताव को मंजूरी दी। इस बारे में निम्निलिखित निर्णय लिए गए:
1. आईटीबीपी के वरिष्ठ ड्यूटी पदों में पर्यवेक्षीय स्टाफ बढ़ाने के लिए सहायक कमांडेंट से अपर महानिदेशक तक के विभिन्न पदों में ग्रुप ‘ए’ सामान्य ड्यूटी (कार्यकारी) काडर और गैर-सामान्य ड्यूटी काडर की काडर समीक्षा करने का निर्णय।
2. अपर महानिदेशक के नेतृत्व और महानिरीक्षक के सहयोग में दो नई कमानों (चंडीगढ़ में पश्चिमी कमान और गुवाहाटी में पूर्वी कमान) का गठन।
मुख्य प्रभाव:
· आईटीबीपी में इन ग्रुप ‘ए’ पदों के सृजन के बाद इस बल में पर्यवेक्षीय दक्षता तथा क्षमता निर्माण में बढ़ोतरी होगी। इस बल में ग्रुप ‘ए’ काडर समीक्षा में प्रस्तावित पदों के समय पर सृजन से बल की पर्यवेक्षीय तथा प्रशासन क्षमताओं में वृद्धि होगी।
· यह प्रस्ताव विभिन्न स्तरों पर ग्रुप ‘ए’ कार्यकारी सामान्य ड्यूटी काडर में 60 पदों और ग्रुप ‘ए’ गैर सामान्य काडर में दो पदों के सृजन के लिए है।
· यह प्रस्ताव अपर महानिदेशक के नेतृत्व और महानिरीक्षक के सहयोग में दो नई कमानों (चंडीगढ़ में पश्चिमी कमान और गुवाहाटी में पूर्वी कमान) के गठन के लिए भी है।
कार्यान्वयन:
औपचारिक अधिसूचना/स्वीकृति प्राप्त होने पर इन नए सृजित पदों को भर्ती नियमों के प्रावधानों के अनुसार भरा जाएगा।
प्रमुख विशेषताएं:
क) सामान्य ड्यूटी काडर
ग्रुप ‘ए’ पदों के मौजूदा ढांचे को निम्नानुसार 1147 से बढ़ाकर 1207 पद करना:-
1. अपर महानिदेशक के 2 पदों की नेट वृद्धि
2. महानिरीक्षक के 10 पदों की नेट वृद्धि
3. उप महानिरीक्षक के 10 पदों की नेट वृद्धि
4. कमांडेंट के 13 पदों की नेट वृद्धि
5. 21 सी के 16 पदों की नेट वृद्धि
6. उप कमांडेंट के 9 पदों की नेट वृद्धि
ख) गैर-सामान्य ड्यूटी काडर
1. महानिदेशक के 2 पदों की नई बढ़ोतरी
पृष्ठभूमि:-
भारत तिब्बत सीमा पुलिस बल की अवधारणा वर्ष 1962 में हमारी उत्तरी सीमाओं पर चीनी आक्रमण के फलस्वरूप की गई थी। पहली बार में इस बल की चार मददगार बटालियन बनाई गई थीं। इसके बाद क्रमश: वर्ष 1978 और 1987 में पुनर्संगठन और काडर पुनर्गठन के तरीके से जरूरत के आधार पर इस बल का कई गुणा विस्तार किया गया।
वर्ष 1988 में इस बल की पहली काडर समीक्षा की गई तथा बल की संख्या बढ़ाकर 27,298 में की गई। इसके बाद बल की दूसरी काडर समीक्षा 2001 में की गई और बल की संख्या बढ़कर 32,386 हो गई। आज इस बल की संख्या 89,429 हो गई हैं।
वर्तमान में महानिदेशक का एक पद है जो इस बल का मुखिया है। इसके अलावा बल के मुख्यालय में अपर महानिदेशक का एक पद है। इस बल में महानिरीक्षक/सामान्य ड्यूटी (कार्यकारी) काडर के अधिकृत 10 पद हैं। महानिदेशक और अपर महानिदेशक के पदों को प्रतिनियुक्ति पर आईपीएस अधिकारियों से भरा जाता है, जबकि महानिरीक्षक (आईजी) के 50 प्रतिशत पद प्रतिनियुक्ति स्तर पर तथा उप महानिरीक्षक (डीआईजी) के 80 प्रतिशत पदों को काडर अधिकारियों की पदोन्नति द्वारा भरा जाता है।
The Union Cabinet chaired by Prime Minister Narendra Modi has approved the proposal of Cadre review of Group “A” General Duty (Executive) Cadre and Non-GD cadre of Indo- Tibetan Border Police (ITBP). The following decisions were taken:
- The decision of Cadre Review of Group ‘A’ GD (Executive) Cadre and Non-GD Cadre of various ranks from Assistant Commandant to Additional Director General to enhance the supervisory staff in Senior Duty posts of ITBP.
- Creation of two new Commands (Western Command at Chandigarh and Eastern Command at Guwahati) to be headed by Additional Director General & assisted by Inspector General.
Major Impact:
- After the creation of this Group ‘A’ posts in ITBP, the supervisory efficiency and capacity building of the Force would be enhanced. Timely creation of proposed posts in the Cadre Review of Group ’A’ posts in the Force will enhance its supervisory as well as administrative capabilities.
- The proposal is for creation of 60 posts in Group ‘A’ Executive General duty Cadre and 02 posts in Group ‘A’ Non-GD cadre at various levels.
- This proposal is also for Creation of Two new Commands (Western Command at Chandigarh and Eastern Command at Guwahati) to be headed by Additional Director General & assisted by Inspector General.
Implementation:
On the receipt of formal notification/sanction, the newly created posts will be filled up as per the provisions of Recruitment Rules.
Salient Features:
a. GD Cadre
Increase of existing structure of Group ‘A’ posts from 1147 to 1207 posts as under:-
- Net increase of 02 posts of Additional Director General
- Net increase of 10 posts of Inspector General
- Net increase of 10 posts of Deputy Inspector General
- Net Increase of 13 posts of Commandant
- Net increase of 16 posts of 21C
- Net increase of 09 posts of Deputy Commandant.
b. Non- GD Cadre
c. New increase of 02 posts of Inspector General
Background:
Indo-Tibetan Border Police Force was conceptualized in the wake of the Chinese aggression on our Northern Borders in the year 1962. The Force was raised with Four Servicer Battalions in the first instance. Thereafter, the Force has expanded many folds on need basis by way of re-organization & cadre restructuring in the year 1978 and 1987 respectively.
The first Cadre Review of the Force was held in 1988 and the strength of the Force was increased to 27,298. Subsequently, the second Cadre Review of the Force was held in 2001 and the strength was increased to 32,386. The present strength of the Force is 89,429.
Presently, there is one post of DG, who is the head of the force and one post of ADG in the Force HQ. There are 10 posts of Inspector General/GD(Executive) cadre authorized in the force. The post of DG & ADG is filled by the IPS officers on deputation, whereas at the rank of Inspector General (IG), 50% posts & at the level of deputation, whereas at the rank of Deputy Inspector General (DIG), 80% posts are filled by promotion of cadre officers.
Courtesy – Press Information Bureau, Government of India